Подбор персонала

Аутстаффинг позволяет регулировать количество работников, не изменяя при этом фактическую численность персонала в компании. Особенно это актуально в случаях, когда законодательством, уставом или вышестоящей организацией устанавливаются ограничения численности работников.

Основным достоинством аутстаффинга, является возможность быстрого и точного регулирования фактического числа сотрудников организации, а также оптимизация затрат на персонал: экономия составляет свыше 60%. При этом количество основного штатного персонала может оставаться прежним и не подвергается изменениям.

Компания Хартэп предлагает следующую структуру услуг аутстаффинга:

• Специалисты по пусконаладочным работам информационных и управляющих систем;
• Специалисты по проектированию различных уровней автоматизированных систем – от КиПиА до серверных решений;
• Специалисты по проектированию систем видеонаблюдения и систем контроля и управления доступом;
• Специалисты по разработке проектной документации в соответствии с нормативными требованиями.
• Специалисты по разработке программного обеспечения автоматизированных систем управления.