Корпоративная культура

В нашей компании особое внимание уделяется корпоративной культуре. Этот фактор позволяет развивать бизнес в нужном направлении, и при этом дает работникам возможность чувствовать себя комфортно и максимально реализовывать свои профессиональные качества и личные амбиции.

Компания придерживается политики поддержки и поощрения творческой активности и новаторства сотрудников, предоставляя все условия для карьерного, профессионального и личностного роста. Каждый человек чувствует себя частью команды «Хартэп» и работает на общий успех компании. Спокойная, доброжелательная обстановка, дружеские взаимоотношения между людьми вносят свою лепту в достижение поставленных целей.

Руководство и коллектив фирмы бережно хранят и соблюдают традиции, сложившиеся за 11 лет совместной работы. Обязательные поздравления с днем рождения и юбилеем превращаются в настоящие праздники благодаря общему желанию удивить и порадовать именинника. Традиционные дни 23 февраля и 8 марта отмечаются достаточно нетрадиционно: смотр строя и песни для мужчин или конкурс красоты для женщин надолго остаются в памяти коллектива, а фото и видео мероприятий с гордостью демонстрируются сотрудниками родным и друзьям. Ежегодно проводится корпоративный новогодний вечер, на котором звучат слова благодарности в адрес лучших сотрудников, вручаются грамоты и памятные подарки. И каждый год атмосфера этого вечера подтверждает нам: да, мы – команда! да, мы – вместе!

Мы умеем не только хорошо работать, но и хорошо отдыхать! И это отличный показатель боевого задора и сплоченности коллектива.